Просмотр вакансии

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция руководителя отдела развития техники

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Определять стратегии развития и продвижения направления «Техника» в разрезе всех каналов сбыта, территорий и видов деятельности по товарным рынкам
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по стратегии сотрудничества, развитию ассортимента и условиям работы
• Заниматься развитием портфеля брендов ключевых поставщиков и собственных торговых марок
• Разрабатывать стратегию ассортиментного развития
• Управлять экономическими показателями: оборот, прибыль, рентабельность, оборачиваемость товарных запасов
• Выполнять плановые показатели по доходности, рентабельности и прибыли по направлению
• Разрабатывать и внедрять стратегию ценообразования с учетом рыночных условий, конкурентной среды и требуемого уровня рентабельности
• Разрабатывать и реализовывать программы продвижения направления «Техника» по каналам сбыта с учетом специфики каждого сегмента
• Взаимодействовать с отделом маркетинга для подготовки акционных и промо-предложений по технике

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или смежных дисциплин
• Опыт работы в категорийном менеджменте от 3 лет, с успешным опытом руководства отделом или направлением
• Стратегическое мышление, опыт разработки и реализации стратегии развития товарного направления
• Понимание экономики продаж бизнесу и разработка стратегии ценообразования для достижения целей рентабельности
• Навыки ведения переговоров с ключевыми поставщиками для улучшения коммерческих условий
• Маркетинговое мышление: понимание ожиданий целевой аудитории для формирования востребованного предложения
• Нацеленность на результат: выполнение планов по обороту, доходности и прибыли
• Умение принимать самостоятельные решения в условиях высокого ритма работы