Просмотр вакансии

Мы — команда «Стомус». Уже 28 лет мы помогаем нашим пациентам заботиться о здоровье и красоте улыбки.

По итогам 2025 года стоматология «Стомус» признана лучшей частной стоматологией в Татарстане и Приволжском федеральном округе. На сегодняшний день наша сеть включает 14 стоматологических клиник в г. Казани, г. Альметьевске и г. Уфе.

В связи с расширением сети мы открываем вакансию Старшего координатора отдела сервиса и продаж.

Почему сотрудники любят работу в Стомус?

• мы даем не просто работу, а возможности для карьерного и финансового роста;
• сотрудники посещают внутренние и внешние обучения, семинары, лекции;
• у нас собственная инновационная цифровая зуботехническая лаборатория и лучшее европейское оборудование;
• мы ценим командный дух: у нас яркие корпоративы и розыгрыши ценных подарков за выдающиеся результаты.

Какие задачи мы доверим Старшему координатору лечения:

• адаптация и обучение новых координаторов лечения;
• проведение аудита и разработка предложений по повышению эффективности деятельности координаторов лечения;
• контроль выполнения KPI и плановых показателей эффективности деятельности координаторов лечения;
• контроль соблюдения единого стандарта работы координаторов лечения;
• контроль соблюдения стандартов сервиса;
• проведение регулярных совещаний с координаторами лечения по текущим вопросам;
• выезды в командировки в г. Уфу и г. Тюмень;
• ведение отчетности.

Мы предлагаем комфортные условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• "белая" зарплата (оклад + премии) выплачивается 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 часов;
• программа адаптации и наставничество опытных сотрудников;
• широкая база знаний с новейшими курсами;
• возможность финансового и карьерного роста;
• скидки на стоматологическое лечение;
• розыгрыши крутых подарков за достижение сверхрезультатов в своей работе;
• яркие корпоративы.

Опыт кандидатов, который нам интересен:

• опыт работы в стоматологии будет Вашим преимуществом;
• опыт работы в продажах различных услуг и товаров обязателен;
• управленческий опыт не менее 1 года приветствуется;
• опыт работы с CRM-системами, базой пациентов;
• опыт обучения и адаптации новых сотрудников;
• опыт разработки стандартов, регламентов, скриптов, чек-листов.

Если вы чувствуете, что это "ваше" дело, строить карьеру в команде профессионалов и получать удовольствие от работы и вознаграждений — давайте знакомиться.

Оставляйте отклик, будем знакомиться лично.