Просмотр вакансии

Мы создаём внутренний проект по глобальному преобразованию цифровой системы 1С: привести в порядок архитектуру, структуры данных и бизнес-процессы. Нам нужен человек, который умеет наводить порядок в хаосе и мыслить системно.

Чем предстоит заниматься

Основные задачи:

• Разработка направления 1С:ERP управленческий учёт совместно с функциональным архитектором.
• Управление автоматизацией - реализация проектов по автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С:ERP.
• Анализ потребностей организации и адаптация ИТ-решений с учётом требований бизнеса и стратегии цифровизации.
• Разработка, доработка и поддержка нетиповой конфигурации 1С ERP, тестирование доработок.

Ближайшие задачи:

• Управленческий учёт - сбор и консолидация данных из разных систем, включая учёт трудозатрат по продуктовым проектам.
• Финансовая модель - построение и автоматизация в 1С:ERP
• Производственные процессы - анализ и повышение эффективности через инструменты платформы
• Компонентная база и номенклатура - организация работы, стандартизация структур данных
• Архитектурные изменения - глобальная трансформация, включая миграцию данных и интеграцию смежных систем

Мы ждём от вас

• Опыт проведения цифровых трансформаций и глобальных архитектурных изменений на платформе 1С - умение наводить порядок в хаосе.
• Опыт работы разработчиком 1С:ERP от 3 лет в производственных компаниях.
• Умение анализировать задачи вглубь, а не только работать по готовому ТЗ, инициативность в предложении архитектурных решений.
• Навыки проектирования архитектуры, обновления и администрирования нетиповых конфигураций.
• Знание конфигураций семейства 1С:ERP и интеграций с другими системами.
• Способность анализировать бизнес-процессы и предлагать оптимальные решения.

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:30, но мы гибкие и начало можно сдвинуть по договорённости.
• Формат работы: офисный или гибридный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией. Полис оформляется на сотрудника и его детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.