Просмотр вакансии

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Сейчас мы ищем Senior Product Manager, который возьмёт на себя оунерство мобильным B2C subscription-приложением и будет отвечать за его рост: MRR, unit-экономику, запуск гипотез, решения по фокусу и развитию.

Это роль для человека, который умеет работать в неопределённости, самостоятельно закрывать большую часть продуктового контура и создавать движение вокруг продукта. Нам нужен человек, на которого можно опереться как на owner'а продукта: сам видит проблемы, формулирует гипотезы, пушит дизайн, разработку, аналитику, UA и creative. При этом важно уметь работать в команде, открыто обмениваться идеями с CEO направления и коллегами.

Что предстоит делать:

• понимать и улучшать unit-экономику продукта: MRR, New MRR, LTV, ARPPU, retention, конверсии воронки;

• находить bottleneck'и и формулировать гипотезы через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;

• работать с onboarding, paywall, trial, pricing, retention, продуктовой ценностью;

• самостоятельно ставить задачи и драйвить работу с дизайном, разработкой, ASO, UA, Viral-командой;

• быть активным заказчиком продуктовой страницы и ASO вместе с UA: следить, чтобы креатив, стор, онбординг и пейвол работали как единая воронка;

• доводить тесты до выводов: масштабируем, дорабатываем, закрываем;

• трезво оценивать потенциал продукта и аргументированно обсуждать с руководителем, продолжаем ли развивать, нужен ли pivot или стоит переключать фокус.

Что для нас важно:

• опыт в мобильных продуктах от 3 лет с полным циклом: анализ, гипотеза, запуск, результат, выводы;

• обязательный опыт с mobile B2C + subscription-моделью: onboarding, paywall, trial, pricing, retention, LTV;

• iOS-фокус: понимание специфики App Store, подписок, ревью, продуктовой страницы и ограничений iOS-экосистемы;

• опыт запуска продуктов с 0: самостоятельно лидил вывод продукта от идеи до результатов в деньгах;

• опыт работы с paid UA: нужно понимать, как креатив, стор, онбординг, пейвол и оплата работают как единая связка, и как продукт влияет на качество пользователей из трафика;

• growth-мышление: умеешь работать через bottleneck, гипотезы, ожидаемый эффект, метрики и выводы по тестам;

• самостоятельность в продуктовых решениях: сам принимал решения и умеешь оценивать риски, ставить сроки;

• умение аргументировать свою продуктовую позицию: можешь аргументированно не согласиться, предложить альтернативу и защитить решение;

• AI-инструменты как часть рабочего процесса: используешь нейросети для исследований, прототипирования, анализа и ускорения работы. Vibe-coding mindset приветствуется;

• английский от B2.

Будет плюсом:

• опыт работы с ASO или виральными механиками;

• опыт в app publisher, venture studio, фабрике продуктов;

• опыт работы с креативными командами;

• опыт с AI-продуктами и понимание текущего AI-рынка.

Мы предлагаем:

• полноценный ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;

• свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов;

• удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации;

• достойную заработную плату с регулярным пересмотром;

• ДМС после 3-х месяцев работы;

• корпоративный Mac и необходимые инструменты;

• системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;

• условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;

• компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;

• здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;

• полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;

• корпоративные подарки на день рождения.