Просмотр вакансии

Мы крупная, динамично-развивающаяся группа компаний, занимаем лидирующие позиции в своей отрасли – производство бетона и поставка инертных материалов.

Сейчас нам нужны перспективные специалисты, чтобы вместе делать компанию еще эффективнее, максимизировать рост, участвовать в процессах её развития.

Нам требуется Экономист/ Экономист по труду

Обязанности:

• Расчет премиальной части фонда оплаты труда (ФОТ):
  1. выполнение расчетов с применением MS Excel (использование формул, сводных таблиц, инструментов анализа данных);
  2. работа с программой 1С для учета и начисления премиальных выплат;
  3. обеспечение точности и своевременности расчетов в соответствии с утверждёнными критериями премирования;
• Обработка и анализ исходных показателей для расчета мотивационных выплат:
  1. сбор и систематизация данных от подразделений компании (ключевые показатели по итогам работы подразделений за месяц: объемы производства, продажи, выполнения планов и т.д.);
  2. проверка корректности и полноты поступающих данных;
  3. анализ показателей и выявление отклонений;
• Участие во внедрении новых программ мотивации:
  1. участие в разработке методик расчета и критериев начисления мотивационных выплат;
  2. сопровождение внедрения: консультирование сотрудников и руководителей подразделений.
• Проведение платежных документов согласно управленческой аналитике компании (на период замещения сотрудника):
  1. Проверка заявок, проведение платежных поручений и иных документов по выплатам;
  2. контроль соответствия выплат утвержденным реестрам
• Оформление первичных кассовых документов:
  1. заполнение приходных и расходных кассовых ордеров;
  2. формирование отчетов ДДС;
• Подготовка утвержденных отчетов для руководства:
  1. составление регулярных сводных отчетов по ФОТ;
  2. предоставление пояснений и комментариев к отчетным данным по запросу
• Участие в автоматизации учета промышленной группы:
  1. Написание тех. заданий для автоматизации расчетов ФОТ в 1С для разработчиков;
  2. тестирование новых модулей и обновлений учетных программ (в т.ч. 1С);
  3. обучение пользователей работе с обновленными инструментами учета;
  4. мониторинг эффективности внедренных решений и подготовка предложений по их улучшению.

Ключевые задачи:

• Своевременная выплата начисленного ФОТ по подразделениям компании;
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины;
• Оперативное отслеживание дебиторской задолженности;
• Активное взаимодействие с отделом бухгалтерии.

Требования:

• Опыт работы экономистом (не бухгалтер)
• Высшее экономическое образование
• Владение Excel – уверенный пользователь
• Знание основ управленческого учета, системы оплаты труда, виды выплат, методы нормирования, бюджетирование ФОТ, ведение штатного расписания.
• Нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность, обучаемость.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С

Условия:

• Работа на территории работодателя
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оплата отпускных и больничных листов
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Лояльное руководство и дружный коллектив