Просмотр вакансии

Учреждение создано в целях обнародования правовых актов Сахалинской области и иной официальной информации; поиска, получения, передачи, производства и распространения информации о событиях, происходящих на территории Сахалинской области, Российской Федерации и зарубежных стран; удовлетворения потребностей населения в полиграфической продукции, книгоиздании. В состав учреждения входят шесть средств массовой информации: газета «Губернские ведомости», информационное агентство «Сахалин-Курилы», телеканал «Телерадиокомпания «ОТВ», сетевое издание «Сахалин и Курилы», газета «Углегорские ведомости», сетевое издание «Углегорские ведомости».

Обязанности директора:

• Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.

  Директор обязан:

  а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативных правовых актов органов МСУ, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

  б) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;

  в) обеспечивать планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

  г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

  д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;

  е) обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии, находящегося в оперативном управлении Учреждения движимого и недвижимого имущества;

  ё) обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ;

  ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

  з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

  и) требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

  к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

  л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей, а также соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне в соответствии с принятыми обязательствами;

  м) обеспечивать конфиденциальность служебной информации, обработку которой осуществляет в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

  н) обеспечивать выполнение требований законодательства РФ по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

  о) обеспечивать соблюдение законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством РФ налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ;

  п) представлять работодателю проекты планов деятельности Учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ;

  р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения;

  с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

  т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

  у) соблюдать положения антикоррупционной политики и локальных нормативных актов Учреждения в сфере предупреждения коррупции;

  ф) обеспечивать эффективную работу по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции в Учреждении;

  х) сообщать работодателю обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о конфликте интересов или о возможности его возникновения при исполнении своих должностных обязанностей;

  ц) принимать меры по предупреждению или урегулированию конфликта интересов;

  ч) в случае, если директор имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеривается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов директора и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, директор:

  - обязан сообщить о своей заинтересованности работодателю или органу надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки;

  - сделка должна быть одобрена работодателем;

  ш) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел Учреждения вновь назначенному директору в установленном порядке;

  щ) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в 10-дневный срок со дня их изменения;

  ы) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

  э) представлять работодателю в установленном порядке:

  - сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом;

  - сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, предусмотренные Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» в случаях, предусмотренных данным Федеральным законом;

  ю) обеспечивать достижение установленного работодателем Учреждению значения показателя соотношения средней заработной платы директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения;

  я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ и уставом Учреждения

• Специальные знания и навыки, умения (

  Знание нормативных правовых актов, иных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности.

  Умения: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; руководить подчиненными; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное (рабочее) время и достигать результата; коммуникативные умения)

• Высшее образование

• Стаж работы на руководящих должностях в сфере СМИ, масс-медиа, PR не менее пяти лет

Условия:

• Ограничения поиска (какие кандидаты не будут рассмотрены (Не соответствующие заявленным квалификационным требованиям, отсутствие фото на резюме)
• Допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну
• Полная занятость, срочный трудовой договор

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней; отпуск за работу местностях, приравненных к районам Крайнего Севера продолжительностью 16 календарных дней.

  Всего – 54 к.дн.

  Оплата проезда в отпуск один раз в два года