Просмотр вакансии

Приглашаем на работу инженера-программиста группы внедрения информационных систем в ФГУП "НИТИ им.А.П.Александрова" - организацию Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности для обучения и повышения квалификации. Если Вы ответственны, внимательны к деталям и готовы к долгосрочному сотрудничеству - мы ждем Вас!

Обязанности:

• заниматься обслуживанием текущих вопросов/заявок от сотрудников института в сфере своей деятельности (основной упор на СЭД предприятия);

• осуществлять сопровождение внедренных информационных систем;

• проводить анализ и изучение проблем обслуживания информационных систем;

• оказывать методическую помощь подразделениям института в подготовке исходных данных для информационных систем;

• участие в составлении технических заданий по внедрению информационных систем;

• установка, отладка, опытная проверка, ввод в эксплуатацию комплекса информационных систем;

• разработка и проведение мероприятий по повышению качества и надежности информационных систем;

• предоставление доступа сотрудникам института к информационным системам в соответствии с возложенными на них функциями;

• осуществлять проведение сравнительного анализа и экспертизы новых программных продуктов на предмет целесообразности использования их в институте.

• Высшее образование в сфере ИТ
• Специальность: информационные технологии
• Основы администрирования Пользовательских и Серверных ОС семейства Windows и Linux
• Понимание основ построения корпоративных сетей

• График работы 5/2 (с понедельника по пятницу, время работы: с 09:00 до 17:40);
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно;
• Обучение и повышение квалификации за счет организации;
• Для иногородних выпускников: общежитие или компенсация аренды жилья, материальная помощь при трудоустройстве: 50 тыс. руб. - единовременная выплата и до 100 тыс. руб. на обустройство быта (иногородним);
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.