Просмотр вакансии

Вам предстоит:

• Планирование загрузки и распределение задач между специалистами по обучению, формирование графиков обучения по направлениям внутренней организационной структуры подразделения;
• Организация контроля качества проведения учебных занятий, наставничества и адаптации; проведение выборочных аудитов учебных сессий и формирование корректирующих действий;
• Разработка, утверждение и обеспечение своевременного обновления программ обучения, методических материалов, раздаточных материалов, тестов и оценочных инструментов в соответствии с изменениями технологических процессов и стандартов компании;
• Анализ метрик эффективности обучения (производительность, качество, количество ошибок, время выхода на нормативы, результаты тестирования) и регулярное предоставление аналитических отчетов непосредственному руководителю;
• Координация взаимодействия со смежными подразделениями (HR, IT, производство, охрана труда, качество) для синхронизации учебных программ с бизнес-потребностями и актуальными регламентами;
• Организация работы по обучению охране труда и пожарной безопасности, контроль своевременности проведения инструктажей специалистами группы и фиксации результатов.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (педагогическое, управленческое, техническое, HR или смежное);
• Стаж работы в сфере обучения/развития персонала не менее 1 года, из них не менее 6 месяцев в роли наставника, координатора обучения или с опытом управления командой от 2 человек;
• Уверенный пользователь программ Excel;
• Знание современных методологий обучения и оценки;
• Опыт разработки и внедрения учебных программ, методических материалов, тестов и оценочных инструментов;
• Владение навыками деловой переписки, ведения переговоров и презентаций.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК, ДМС;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• График 5/2 по адресу: г Москва ул Рябиновая, 51, стр 2