Просмотр вакансии

Приглашаем опытных специалистов C&B присоединиться к команде Департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности. Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать единые подходы к управлению вознаграждением для административного персонала компании
• Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать их реализацию
• Создать и разрабатывать систему локальных нормативных актов, описывающих подходы по вознаграждению в компании
• Разрабатывать, согласовывать и обеспечивать утверждение локальных нормативных актов (положение об оплате труда/ по пересмотрам вознаграждения/ премированию)
• Участвовать в ключевых проектах направления по разработке централизованных политик, совершенствованию и автоматизации процессов в области управления вознаграждением
• Готовить обучающие программы для руководителей и коммуникационные материалы по вознаграждению в зоне ответственности

Для нас важно:

• Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой сетью дистрибуции)
• Лидирование проектов C&B, наличие опыта эффективного взаимодействия с партнерскими блоками
• Опыт написания и успешного внедрения локальных нормативных актов (хорошее знание норм трудового права и персонального налогообложения)
• Понимание принципов и правил расчета заработной платы, участие в проектах оптимизации процессов расчета
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами
• Высокий уровень владения MS Excel, Power Point
• Хорошие коммуникативные навыки

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию