Просмотр вакансии

Обязанности:

Обеспечение своевременного введения объекта в эксплуатацию, контроль и надзор за выполнением строительных работ на всех этапах строительства.

• контроль и надзор за выполнением строительных работ;
• контроль соответствия объемов, сроков и качества строительных работ, а также контроль наличия у исполнителей строительных работ, необходимого количества аттестованных специалистов, соответствие качества применяемых материалов, оборудования по ПГС, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям;
• техническая приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству;
• контроль предоставления необходимой исполнительной документации от исполнителей;
• контроль качества устранения исполнителями строительных работ недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.

• высшее или среднее профессиональное образование;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• знание технических требований нормативных документов (СНиП, Свод Правил, ГОСТ и др.) в области промышленного строительства, действующих в РФ;
• знание Градостроительного кодекса.

Условия:

• работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• г. Москва, Садовническая ул., д. 11, ГЭС-1 филиал ПАО "Мосэнерго";
• график работы: пн.-пт. с 8:00 до 17:00;
• дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).