Просмотр вакансии

"Прогмакс Девелопмент" - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты. Разработанные нами продукты применяются крупнейшими мировыми компаниями.

Мы ищем Payments Project Manager/Проджект-менеджер по работе с платёжными системами.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат работы каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.

Обязанности:

• Управление задачами, планирование и эскалация для команды разработчиков.

• Сотрудничать с многофункциональной командой, а также с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.

• Создание и выполнение надлежащего процесса тестирования платежных решений на этапах тестирования и создания.

• Обеспечение интеграции дополнительных функций при необходимости.

• Тесно сотрудничать с маркетингом, продажами, ИТ и многими другими командами в компании.

• Выявление возможностей для разработки и улучшения платежного опыта клиентов путем предоставления доступа к новым методам оплаты.

• Высшее образование, предпочтительно в области или связанной с IT.

• Отличное владение английским языком, как устным, так и письменным. Дополнительные языки будут рассматриваться как преимущество.

• Опыт работы в области управления проектами будет рассматриваться как преимущество.

• Сильные навыки межличностного общения с умением строить прочные рабочие отношения и общаться с коллегами на всех уровнях.

• Хорошая способность к решению проблем и творческий подход.

• Компания является резидентом ПВТ.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня.
• Конкурентоспособную фиксированную заработную плату. Итоговый уровень ЗП определяется по результатам интервью в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
• Нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
• Отпуска, больничные и другие гарантии предусмотренные трудовым кодексом РБ.
• Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения профессионального внешнего обучения за счёт компании.
• Компания создает условия для профессионального развития сотрудников и поддерживает их карьерный рост.
• Иные условия работы предоставляются кандидату на этапах отбора.

Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).