Просмотр вакансии

«Зетта Страхование» (ранее СК "Цюрих") – федеральная страховая компания, которая уже более 30 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.

Открыт конкурсный отбор на позицию Директора филиала в г.Воронеж

Чем предстоит заниматься:

• Управление филиалом для достижения установленных плановых показателей.
• Развитие агентского и партнерского каналов продаж, обеспечение роста безубыточного бизнеса.
• Выполнение плана в разрезе видов страхования и каналов продаж.
• Реализация стратегии развития филиала.
• Участие в найме, обучении и развитии персонала.
• Участие в ключевых переговорах с клиентами, партнерами.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет на позиции Руководитель/ заместитель руководителя филиала / начальник управления партнерских, розничных, корпоративных продаж в страховой компании
• Знание действующего законодательства РФ, нормативных, правовых актов региональных и местных органов государственной власти, регламентирующих страховую, финансовую и административно-хозяйственную деятельность, знание специфики ведения страхового бизнеса.
• Отличные презентационные навыки, навыки ведения переговоров.
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата.

Что мы предлагаем :

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании (более 30 лет на рынке, нам доверяют более 400 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов);
• Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия в размере 1 оклада (уровень окладной части обсуждается на собеседовании)+ годовая премия в размере от 3-х окладов ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с выходными сб/вс;
• Наставничество, корпоративное обучение и тренинги;
• Полис Добровольного медицинского страхования - медицинское обслуживание в лучших клиниках города;
• Корпоративные скидки на страхование для сотрудников;
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях.