Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация и нормирование труда персонала.
• Формирование бюджета и анализ затрат на оплату труда персонала Общества, социальных расходов из прибыли, поддержка в актуальном состоянии организационной структуры и штатного расписания.
• Обеспечение реализации системы стимулирования, применения ключевых показателей эффективности деятельности персонала, нематериальной мотивации и добровольного медицинского страхования персонала.
• Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда.
• Планирование и контроль выполнения показателей по труду.

Требования:

• Высшее экономическое образование (бакалавр);
• Опыт работы экономистом не менее 3 лет;
• Уверенное владение пакетом MS Office (особенно глубокие знания Excel — формулы, сводные таблицы).

Условия:

• Удобный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (в пятницу до 15:45).
• Корпоративный транспорт для удобства сотрудников.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, материальная помощь (к отпуску, рождению ребенка, свадьбе, утрате близких), частичная компенсация стоимости детских путевок в детские оздоровительные лагеря и другие бонусы.
• Систему наставничества для новых сотрудников, чтобы Вы могли быстрее адаптироваться и развиваться.
• Участие в корпоративных мероприятиях, конкурсах и мотивационных программах.
• Доступ к корпоративному университету для повышения квалификации и профессионального роста.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников;
• Жилищная поддержка;
• Развитую и увлекательную корпоративную культуру с празднованием Дня энергетика, Нового года, проведением КВН, Спартакиад и многого другого.
• Подарки и приятные сюрпризы для сотрудников, а также их детей!