Просмотр вакансии

• Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом, включая найм, адаптацию, обучение и оценку персонала
• Поддержка руководителей подразделений в части определения стратегий мотивации, развития и удержания сотрудников
• Анализ текучести и вовлеченности персонала, участие в разработке мероприятий по повышению СПК в подразделении
• Контроль численности и ФОТ подразделений, подготовка компенсационных пакетов при найме и перемещении персонала
• Проведение stay/exit-интервью с работниками
• Консультирование работников по HR-процессам
• Инициировать, запускать и сопровождать процесс регулярной оценки деятельности и потенциала работников Общества.
• Обеспечивать планирование обучения и развития работников, координировать формирование индивидуальных планов развития в пределах целевых бюджетных ориентиров, консультировать работников и руководителей по вопросам формирования ИПР.
• Организовывать практику студентов в подразделениях Общества.
• Обеспечивать оценку эффективности обучения и разития, в том числе анализ удовлетворенности работников, прошедших обучение.
• Участие в сопровождении деятельности совместных предприятий по направлениям : управление вознаграждением, соц. политикой, обучение и развитие.

• Опыт работы в качестве HR BP не менее 3-х лет в крупных компаниях с развитыми практиками в области управления персоналом
• Понимание HR-процессов - от найма до увольнения
• Знание основ бюджетирования и планирования (в области HR)
• Грамотная устная и письменная речь
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение работать с HR-метриками
• Знания в области трудового законодательства и умение работать с правовой документацией
• Способность выстраивать партнерские отношения
• Навыки ведения переговоров и управления конфликтными ситуациями
• Высокий уровень обучаемости и ориентации на результат

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.