Просмотр вакансии

Обязанности:

• Планирование и документальное оформление мероприятий по эксплуатации средств и систем защиты окружающей среды.

• Ведение документации по нормированию воздействия производственной деятельности на окружающую среду, контроль соблюдения нормативов допустимого воздействия.

• Оформление разрешительной и отчётной документации в области охраны окружающей среды (НДВ (ПДВ), НДС (ПДС), КЭР, паспортизация отходов, постановка на учёт объектов НВОС).

• Подготовка документации для получения лицензий на деятельность с отходами I–IV классов опасности (сбор, транспортирование, обработка, утилизация, обезвреживание, размещение).

• Разработка положения о производственном экологическом контроле (ПЭК), инструкций, приказов и локальных нормативных актов.

• Проведение инструктажей и обучения сотрудников, аудит рабочих мест, контроль выполнения природоохранных мероприятий.

• Подача обязательной отчётности в федеральные органы через личный кабинет природопользователя.

• Ведение документации по результатам государственного и муниципального экологического надзора.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное (программы подготовки специалистов среднего звена) или высшее (бакалавриат) в области экологии, природопользования, безопасности жизнедеятельности или смежных направлений.

• Опыт работы: не менее 2 лет в должности техника-эколога при наличии СПО; не менее 1 года при наличии высшего образования.

• Обязателен опыт работы на производственных предприятиях.

• Уверенное владение ПК, работа в личном кабинете природопользователя.

• Личные качества: дисциплинированность, умение анализировать, самостоятельность, ответственность.

Условия:

• Работа в стабильной компании, входящей в контур крупнейшего государственного промышленного холдинга.

• Место работы: г. Рязань.

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, перерыв 1 час.

• Формат: полный день на производстве (гибридный или удалённый не предусмотрен).

• Оклад и премиальная часть обсуждаются на собеседовании, «белая» заработная плата в соответствии с ТК РФ.

• Молодое предприятие. К осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны: ДМС, социальный пакет, система компенсаций, бонусная программа, а также широкие возможности для обучения и профессионального роста.