Просмотр вакансии

SMM-менеджер

Ты не просто умеешь «вести соцсети», а умеешь делать контент, который цепляет?Сохраняешь референсы, следишь за трендами, понимаешь, почему одни контент продается, а другой— нет?

Тогда мы ищем именно тебя!

Мы в поиске SMM-специалиста, который хочет расти, тестировать идеи и делать сильный контент вместе с командой.

Не ждём идеального «сеньора на максималках» — нам важнее насмотренность, адекватность, инициативность и желание делать хорошо.

Что будет в работе:

— вести и развивать соцсети компании

— придумывать и упаковывать контент: посты, reels, сторис, идеи, рубрики

— адаптировать тренды под бренд, а не копировать всё подряд

— участвовать в съёмках и генерации контента

— работать с визуалом: Canva / CapCut / Photoshop или аналоги

— анализировать результаты и усиливать то, что работает

— использовать AI-инструменты для ускорения и улучшения контента

Нам важно:

— у тебя уже есть опыт в SMM или очень близкой сфере

— умеешь писать живо, грамотно и без шаблонов

— понимаешь, как устроены соцсети и почему контент «залетает»

— следишь за трендами и быстро адаптируешься

— умеешь работать в дедлайнах и не теряешь качество

— есть базовые навыки работы с визуалом и видео

— ты не боишься предлагать идеи

Что предлагаем:

— зарплата до 80 000 (оклад + KPI)

— график 5/2, с 9:00 до 18:00, пн-пт

— работа в офисе в центре города: Ставрополь, ул. Ленина 359, также выезд для съемки контента на ул. Спартака 2, в один из наших проектов.

— команда без бюрократии и долгих согласований

— возможность быстро вырасти в сильного SMM-специалиста

— поддержка и обучение внутри команды: если чего-то не знаешь, но быстро схватываешь - поможем

— свобода в реализации идей и возможность быстро прокачивать опыт: мы не ограничиваем инициативу, ценим сильные решения и смотрим прежде всего на результат.

Важно

Мы не ищем человека «с нуля». Но если у тебя уже есть база, вкус, насмотренность и желание стать сильнее в SMM — тебе точно к нам.

В сопроводительном письме расскажи: Какой SMM-тренд или контент-лайфхак ты бы привнёс в нашу команду прямо сейчас?