Просмотр вакансии

ООО НТЦ "ЗАРНИЦА" - динамично развивающаяся многопрофильная компания с двадцатилетней историей и традициями. Мы занимаем лидирующие позиции в сфере производства учебного оборудования для всех направлений деятельности, изготавливая более 5000 наименований продукции.

Мы обладаем собственной передовой научно-исследовательской,производственной и испытательной базами. Активно инвестируем в опытно-конструкторские работы, при участии Министерства образования, Министерства обороны,научных центров МЧС и ведущих ВУЗов России, изобретаем новые виды продукции - полностью соответствующие федеральным государственным образовательным программам и требованиям времени.

Полный цикл производства,современное оборудование и усовершенствованная система контроля качества продукции позволяют удовлетворять все запросы партнеров,а четкое и быстрое выполнение заказов исключает возможность сбоев в поставках.

НТЦ "Зарница" сегодня - компания с репутацией эксперта в сфере решений для обучения специалистов во всех областях.

В связи с увеличением заказов и расширением бизнеса находимся в поиске менеджера отдела снабжения.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск заводов-изготовителей и поставщиков комплектующих.
• Заключение договоров на выгодных для организации условиях.
• Формирование и размещение заказов на товары.
• Контроль оплаты и своевременности поставок.
• Своевременное предоставление УПД в бухгалтерию.

• Опыт работы в закупках от 1 до 3 лет.
• Знание программы 1С-Бухгалтерия, ERPI
• Уверенное владение русским языком, умение грамотно и структурированно преподносить информацию как в устном, так и в письменном формате.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Способность работать в команде и самостоятельно принимать решения.
• Внимательность к деталям и организованность.

• График работы – 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Работа в крупной компании;
• Достойная заработная плата;
• Собственный спортзал для сотрудников;
• Корпоративный транспорт;
• Собственная охраняемая стоянка для автомобилей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура.