Просмотр вакансии

Мы ждем Исполнительного директора, который возьмет на себя управление инфраструктурными и обеспечивающими функциями бизнеса. Наш идеальный кандидат — это лидер с сильным ИТ-бэкграундом, умеющий применять технологии искусственного интеллекта для оптимизации процессов, выстраивать прозрачную логистику, эффективные закупки и наводить порядок в административно-хозяйственной деятельности (АХО).

Наши задачи :

1. IT-направление и ИИ-интеграция:

• Формирование и реализация ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;
• Цифровая трансформация бизнеса: внедрение ИИ-решений для автоматизации рутины, аналитики и поддержки принятия решений;
• Управление командой ИТ-специалистов ( отдел информационных технологий , отдел технической поддержки).

2. Управление отделом закупок, который отвечает за:

• Формирование закупочной политики, выбором надежных поставщиков и ведение

ключевых переговоров;

• Автоматизацию процессов закупки (от формирования бюджета до контроля оплат и поставок);
• Управление эффективностью закупок (снижение себестоимости, оптимизация объемов складских запасов);
• Контроль соблюдения закупочных регламентов и бюджетов.

3 Административно-хозяйственный отдел (АХО)

• Комплексное управление административной деятельностью компании (офисы,

склады).

Мы ожидаем от вас :

• Высшее образование (техническое/ИТ, экономическое).
• Обязателен успешный опыт работы на руководящих позициях в операционном -

управлении от 3 лет .

• Экспертиза в IT: понимание архитектуры систем.
• Понимание принципов работы нейросетей и реальный опыт внедрения ИИ-

инструментов.

Личные качества: ответственность, порядочность, высокий уровень коммуникабельности, самостоятельность, системное мышление, навыки ведения переговоров, умение работать в режиме многозадачности, финансовая грамотность, стрессоустойчивость, сильные навыки управления командой.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создаёт и внедряет социально значимые проекты в медицину;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой зарплатой;
• Гибкую корпоративную культуру;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Бесплатный фитнес на территории бизнес центра;
• График гибридный: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно(после исп.срока) с 10 до 19 часов;
• Зароботная плата оклад + kpi;
• Офис М.Тропарево ( шаговая доступность).