Просмотр вакансии

МетТрансТерминал - крупнейший поставщик металла в России и СНГ. Сеть наших филиалов представлена в 20 городах, и 6 странах: Россия, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Беларусь и Азербайджан.

Мы приглашаем в команду Бухгалтера-внедренца в головной офис в Екатеринбурге. Мы ищем опытного специалиста, который уверенно владеет бухучетом и аналитикой, а также имеет положительный опыт внедрения системных изменений в бухгалтерский и финансовый учёт.

У нас есть команда главных бухгалтеров в филиалах, финансовый директор. Нам нужен человек, который займется именно внедренческой деятельностью. Работа возможно проектно, возможно на долгосрочную перспективу. З/п по результатам собеседования, готовы обсудить с вами.

Обязанности:
- Внедрение изменений в бухгалтерский и управленческий учёт в группе компаний (сейчас учёт ведется частично в Excel, частично в 1С, в планах перевести его целиком в 1С);
- Обучение главных бухгалтеров, директоров филиалов новым процессам;
- Стартовой задачей будет внедрение формы учёта СС (собственные средства), одной из форм ежемесячных отчётов для филиалов головному офису;
- На перспективу можем предложить варианты работы, с учетом ваших пожеланий (бухгалтерия или финансы).

Мы предлагаем:
- достойную заработную плату (по результатам собеседования);
- график 5/2 с с 8.00 до 17.00 / с 9.00 до 18.00 / с 10.00 до 19.00 (на ваш выбор);
- светлый комфортный офис по адресу ул. Машиностроителей 19 (Уралмаш, 15 мин до метро, 2 мин до трамвайной остановки);
- возможность разрабатывать и внедрять стратегически важные для компании решения совместно с командой экспертов;
- собственная команда разработчиков 1С и бизнес-аналитик;
- прямое подчинение собственнику бизнеса;
- поэтапный ввод в должность, перспектива роста в компании.

Какого кандидата мы ищем:
- Опыт работы главным бухгалтером с функцией финансового менеджера;
- Уверенное знание бухгалтерского и управленческого учёта (ОСНО);
- Уверенное владение Excel (сводные, массивы, работа с большими таблицами) и понимание логики 1С;
- Системный подход в работе, структурированность;
- Способность выстроить процессы с "нуля" или подхватить текущие, минимизируя ручное управление;
- Навыки внедрения новых процессов: умение составлять инструкции и методички, объяснять материал и ценность внедрения, требовать выполнения, контролировать и добиваться соблюдения процедур;
- Развитые коммуникативные и лидерские качества.

Будем рады вашему отклику!