Просмотр вакансии

Задачи:

• оперативное управление трудовыми отношениями на предприятии;
• организация процесса подбора в условиях дефицита персонала: привлечение специалистов из других регионов, поиск новых источников привлечения персонала;
• разработка и эффективное внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала;
• организация системы регулярного обучения персонала, формирование кадрового резерва;
• руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания;
• бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов по видам начислений;
• экспертный контроль соблюдения ТК РФ;
• актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала.

Наши ожидания от Вас:

• высшее образование, дополнительное в сфере управления персоналом;
• опыт HRD на промышленном предприятии будет вашим преимуществом;
• экспертная позиция в HR.
• уверенный пользователь Excel, Power Point;
• стрессоустойчивость, умение работать в команде и аргументировано отстаивать/обосновывать свою точку зрения.

Мы готовы предложить:

• работу в офисе в г. Калтан ;
• оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии;
• интересные задачи;
• работу в составе профессиональной команды;
• работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России.