Просмотр вакансии

ООО "Сумма Технологий Очистки Воды" - лидер на рынке производителей промышленных очистных сооружений и технологического водоочистного оборудования.

Мы ждем Вашего отклика на позицию «Менеджер по обучению и развитию персонала/Менеджер по персоналу».

Если Вы владеете инструментами и методиками выявления сильных сторон сотрудников, оказываете им содействие в достижении максимального потенциала, влияете на успех Компании, стремитесь к постоянному совершенствованию компетенций, - тогда Мы предлагаем Вам отличную возможность присоединиться к Нам в роли эксперта и стратегического партнера по развитию талантов и формированию эффективной Команды профессионалов.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В КРУГ ВАШИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

• Оценка соискателей на этапах подбора персонала (скрининг резюме, телефонные и видео-интервью, очные собеседования, предоставление обратной связи кандидатам, контроль введения в должность).
• Анализ компетенций сотрудников, выявление потребностей в обучении и развитии для повышения профессиональных навыков персонала (анкетирование, опросы, интервью, анализ KPI).
• Создание и модификация учебных программ (онборд, адаптация, обучение, оценка, развитие), выбор форматов обучения и их внедрение (наставничество, коучинг, семинары, тренинги, тестирование, практические задания).
• Оценка потенциала сотрудников, выявление точек роста, разработка карьерных траекторий и индивидуальных/персональных планов развития (ППР/ИПР), построение системы кадрового резерва.
• Работа с образовательными организациями профессионального и высшего образования (колледжи, техникумы, ВУЗы), организация производственных практик и стажировок.
• Оцифровка результатов по HR-метрикам в виде отчетности, подготовка данных и рекомендаций, участие в операционных и стратегических процессах отдела, выполнение иных поручений руководителя.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Практический опыт построения систем пребординга, онбординга, корпоративного обучения и оценки персонала (предпочтительно с «0»).
• Понимание HR-метрик и связи между инструментом, задачей и результатом. Владение современными методиками и технологиями обучения.
• Знание принципов оценки профессиональных компетенций персонала и проведения оценочных сессий.
• Умение разрабатывать обучающие программы/методические материалы (скрипты, презентации, кейсы); уверенный пользователь MS Office, Google Forms.
• Сильные ораторские и презентационные навыки, грамотная речь, умение удерживать внимание аудитории.
• Высокая самоорганизация, тайм-менеджмент, умение работать в условиях многозадачности и нести ответственность за итоговый результат.

ВАШИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Опыт разработки и проведения учебных программ по развитию управленческих компетенций.
• Понимание специфики B2B продаж и реализации проектов в производственных компаниях (машиностроение или смежные области).
• Эмпатия, умение и способность находить подход к различным типам и характерам людей и давать конструктивную обратную связь.

НАШИ УСЛОВИЯ:

• Место работы: Зеленоград, проезд № 4807 ("Восточная зона"), оформление по Трудовому Кодексу РФ.
• Современное оснащение рабочего места новейшими видами техники (комфортный монитор, ноутбук), обеспечение корпоративной мобильной связью.
• Прозрачная система мотивации (должностной оклад и ежемесячные бонусы по KPI).

МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВАМ:

• Стабильную белую заработную плату без задержек (2 раза в месяц). оплачиваемые больничные и отпуска.
• Систему менторства и дружелюбную атмосферу для комфортного старта в период адаптации.
• Молодых, ярких и амбициозных коллег, профессиональную команду единомышленников.
• Безграничные возможности Вашего профессионального развития и карьерного роста.
• Яркие тематические корпоративные мероприятия, подарки к Вашему дню рождения, а для Ваших детей - новогодние подарки.

Уникальный опыт, новые знания и возможности для карьерного роста — все это ждет вас. Не упустите свой шанс!

Мы всегда открыты для новых сотрудников и готовы поддержать инициативных специалистов.

Если Вы заметили, что некоторые навыки требуют доработки - не стесняйтесь откликаться.