Просмотр вакансии

BertToys — быстрорастущий бренд детских развивающих игрушек (собственный бренд, маркетплейсы, развитие новых направлений). Сейчас находимся в активной фазе роста и усиливаем команду.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и поможет нам своевременно усиливать команду сильными сотрудниками.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудник
• Самостоятельно искать кандидатов (отклики + холодный поиск)
• Проводить телефонные и Zoom-интервью
• Оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и соответствие корпоративной культуре
• Организовывать и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
• Формировать качественный short-list кандидатов для финального этапа

Адаптация сотрудников

• Сопровождать новых сотрудников в период адаптации
• Проводить регулярные встречи и собирать обратную связь
• Выявлять риски увольнения на испытательном сроке
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам адаптации

Аналитика и процессы

• Вести воронку подбора
• Контролировать сроки закрытия вакансий
• Анализировать эффективность источников поиска
• Предлагать идеи по улучшению процессов найма и адаптации

Вакансии

В работе одновременно находятся вакансии разного уровня: линейные позиции, специалисты middle-уровня, руководители направлений

В среднем рекрутер ведёт 3–4 вакансии одновременно.

Нам важно:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
• Умение работать с холодным поиском
• Опыт закрытия как линейных, так и точечных вакансий
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение самостоятельно организовывать свою работу

Мы точно подойдём друг другу, если вы:

• Любите подбор персонала и хотите развиваться в этом направлении
• Не ждёте готовых решений, а ищете способы закрыть вакансию
• Умеете выстраивать доверительную коммуникацию с кандидатами
• Ответственно относитесь к своим обязательствам
• Любите работать на результат

Мы предлагаем:

• Удалённая работа 5/2, график 09:00–18:00
• Заработная плата: оклад + дополнительный KPI за закрытые вакансии
• Работа напрямую с HRD
• Очные корпоративные мероприятия в Санкт-Петербурге
• Возможность влиять на процессы подбора и адаптации
• Стабильная компания с ростом
• Разнообразные и интересные вакансии (не только линейные)
• Живая, сильная команда и быстрая динамика бизнеса

Если ты умеешь находить сильных людей, а не просто «закрывать вакансии», и хочешь реально влиять на команду и бизнес — будем рады познакомиться, оставляй свой отклик с сопроводительным письмом.