Просмотр вакансии

В крупную компанию (головной офис компании находится в Санкт-Петербурге), лидер отрасли дорожного строительства требуется Руководитель проекта 1С

Основные задачи:

Управление проектом внедрения 1С

• Руководство проектом внедрения двух контуров (операционный/строительный и управленческий) в ГПК как со стороны бизнеса, так и в части координации IT-команды
• Организация и ведение предпроектного обследования: анализ AS-IS процессов, выявление ключевых пользователей, описание требований к TO-BE
• Формирование и актуализация Устава проекта, дорожной карты, бюджета, планов тестирования и приёмки
• Управление бюджетом проекта, контроль отклонений, прогнозирование рисков и принятие корректирующих мер
• Координация работ IT-команды: контроль качества, сроков, соответствия требованиям заказчика
• Организация обучения ключевых пользователей и приёмосдаточных испытаний
• Ведение проектной документации и отчётности для всех заинтересованных сторон

Требования:

• Высшее образование: IT, экономика, управление строительством или смежные специальности
• Дополнительное образование в области управления проектами (PMP, Prince2, 1С:Эксперт — приветствуется)
• Опыт руководства проектами внедрения 1С (1С:ERP, 1С:ERP УСО, БИТ.Строительство или аналоги) не менее 3 лет
• Опыт работы со стороны заказчика (бизнес-сторона) в проектах автоматизации — не менее 2 лет
• Опыт внедрения управленческого учёта и/или бюджетирования в строительной компании (будет преимуществом)
• Опыт работы в строительном холдинге или с процессами генподряда/субподряда — (будет преимуществом)
• 1С-платформа: архитектура и типовые конфигурации (1С:ERP, 1С:ERP УСО / БИТ.Строительство), логика настройки, ролевая модель
• 1сёт по объектам (позаказный метод), сметное дело, генподрядные и субподрядные отношения, управление механизацией
• Управленческий учёт: БДДС, БДР, бюджетирование, МСФО-управленческий контур, консолидация отчётности холдинга
• Управление проектами: методологии PMI/PMBOK, Agile/Scrum (в контексте внедрения ERP), управление рисками и изменениями
• Бизнес-анализ: моделирование процессов (BPMN), разработка технических заданий, GAP-анализ
• Архитектура данных: НСИ, интеграции, логика обменов между базами холдинга

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа с стабильной и надежной организации;
• Перспектива профессионального развития;
• Предоставление возможности обучения и повышения квалификации;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Работа в команде профессионалов.