Просмотр вакансии

ООО БТОМО – производственное предприятие входящее в реестр ОПК, разработчик и изготовитель промышленного оборудования в металлургии и машиностроении. Механическая обработка и изготовление деталей и узлов общемашиностроительного назначения, модернизация и ремонт. Офис и производство находятся на территории завода АО НПО «Электромашина», входит в состав промышленного Технопарка «ЗЭМ».

Обязанности:

• Наладка, переналадка станков с ЧПУ (токарная, фрезерная группы).
• Обслуживание станков с ЧПУ (токарная, фрезерная группы).
• Корректировка управляющих программ (G-код).
• Написание управляющих программ (G-код, CAD/CAM-системы).
• Соблюдение технологического процесса и качества обработки деталей.
• Оперативный контроль геометрии деталей (штангенциркуль, микрометр, нутромер).
• Подбор режущего и вспомогательного инструмента, оптимизация режимов резания.
• Участие в разборе брака и причин простоев оборудования.
• Соблюдение техники безопасности и правил эксплуатации оборудования.
• Чтение чертежей в соответствии с ЕСКД.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное, высшее техническое (приветствуется).
• Опыт работы на токарных и фрезерных станках с ЧПУ от 2 лет, система управления Fanuc.
• Навыки программирования: опыт написания и отладки УП (G-код), знание CAD/CAM (Fusion 360, SolidCAM, SprutCAM — приветствуется).
• Чтение чертежей: понимание допусков, посадок, шероховатости поверхностей.
• Владение инструментом: штангенциркуль, микрометр, нутромер.
• Личностные качества: дисциплинированность, ответственность, внимательность, готовность обучаться новому.

Условия:

• Полная занятость, постоянная работа, трудовой договор по ТК РФ.
• График: сменный 2/2.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Система оплаты: оклад + премия по итогам месяца.
• Доход после испытательного срока: от 120 000 рублей + премии. Готовы к обсуждению Вашего уровня.
• Компенсационный пакет: ДМС с первого месяца работы.
• Большое количество единичных и серийных, сложных деталей точного машиностроения. Скучно не будет.
• Перспективы роста:

- Вертикальный рост: старший оператор-наладчик, мастер участка, начальник смены.

- Горизонтальное развитие: освоение смежных направлений — технолог, конструктор, заместитель руководителя коммерческого отдела, заместитель руководителя отдела подготовки производства, заместитель руководителя конструкторского отдела, заместитель руководителя производства.

Перед откликом честно ответьте себе:

1. Можете ли вы написать и отладить управляющую программу под реальную деталь?
2. Знаете ли вы, как быстро выявить брак по допускам ещё на станке?
3. Готовы ли вы обучаться новым CAM-системам?
4. Для вас важны «белая» заработная плата, добровольное медицинское страхование и инвестиции компании в ваше обучение?

Если ответы «да» — вы наш человек.