Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация и координация работы отдела по подбору персонала;
• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов;
• Постановка задач сотрудникам отдела и контроль их выполнения;
• Проведение финальных собеседований с кандидатами на ключевые позиции;
• Анализ рынка труда и мониторинг уровня заработных плат по релевантным позициям;
• Оптимизация процессов подбора персонала, сокращение сроков закрытия вакансий;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения кадровых потребностей;
• Формирование отчётности по результатам работы отдела;
• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников;
• Поддержание и развитие базы кандидатов.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента);

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года на руководящей позиции;

Знание современных методик и инструментов рекрутмента (включая работу с hh.ru, авито)

Навыки постановки задач и мотивации команды;

Умение анализировать данные и составлять отчёты;

Высокий уровень коммуникативных навыков и стрессоустойчивость;

Уверенное владение ПК

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 60000 руб.;
• График работы 5/2 (с 8:30 до 17:30);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работу в комфортном современном офисе;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив и поддерживающую рабочую атмосферу;
• Корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании.

Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование.