Просмотр вакансии

место работы старое Кстово (есть доставка транспортом предприятия по г. Кстово)

Обязанности:

• Создание и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА): Положения о СУОТ, инструкций по охране труда, программ инструктажей.
• Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР).
• Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний совместно с комиссией.
• Контроль за техническим состоянием оборудования, зданий, сооружений, а также за правильностью их эксплуатации.
• Организация, проведение и документальное оформление вводного инструктажа. Контроль проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочих местах.
• Организация обучения руководителей и специалистов, а также стажировок и проверки знаний требований охраны труда.
• Контроль за своевременным прохождением работниками обязательных предварительных (при поступлении) и периодических медицинских осмотров, а также психиатрических освидетельствований.
• Ведение журналов регистрации инструктажей, несчастных случаев, протоколов проверки знаний.
• Подготовка и подача сведений в государственную инспекцию труда, Социальный фонд России (СФР) и другие органы в установленные сроки (например, данные о СОУТ, отчёты по травматизму).
• Контроль за своевременной выдачей, хранением и стиркой (химчисткой) средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также ведение личных карточек учета выдачи СИЗ.

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальность 20.03.01) или Иное высшее образование (любое) + профессиональная переподготовка в области охраны труда (не менее 256 часов) или Среднее профессиональное образование + профессиональная переподготовка (свыше 256 часов).
• сдача профессионального экзамена в Центрах оценки квалификаций (ЦОК).
• Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

• график работы 5/2 (8 часов)
• оформление по ТК РФ
• премии по итогам работы за год
• корпоративные выплаты к праздникам, подарки детям.