Просмотр вакансии

Обязанности:

• Прием и контроль полноты, правильности, обоснованности оформление табеля учета рабочего времени;
• Своевременное и правильное отражение табелей учета рабочего времени в системе учета;
• Контроль неявок персонала;
• Контроль за своевременным предоставлением сотрудниками листков нетрудоспособности, заявлений, справок и других документов, подтверждающих причины отсутствия на рабочем месте;
• Изменение графиков сменности в системе учета, ведение корректировочных табелей;
• оформление договоров МОЛ, участие в инвентаризации;

Требования:

• Среднее профессиональное образование/ высшее образование;
• Знание ТК РФ, основы организации труда;
• Знание ведения графиков смежности и режима рабочего времени;
• Понимание кадрового документооборота;
• Заключение и оформление договоров МОЛ;
• Уверенный пользователь ПК, знание стандартных программ MS Office: Word, Excel, PowerPoint и др..

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты;
• премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля;
• выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
• корпоративная пенсионная программа;
• награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
• предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты;
• возможность профессионального и личностного роста в Компании;

Расширенный соц.пакет:

• выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский и Краснодарский край;
• полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих);
• для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
• детские подарки к Новому Году;
• поддержка семей с детьми инвалидами;
• страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
• программы льготного ипотечного кредитования;
• корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов).