Просмотр вакансии

Твои задачи:

• Поиск и найм талантливых сотрудников.
• Участие в адаптации новых коллег: от первого дня до уверенного старта.
• Формирование и совершенствование организационной структуры.
• Помощь в распределении ролей и зон ответственности внутри команды.
• Построение и оптимизация HR-процессов: от найма до удержания.
• Поддержка руководителей в работе с коллективом, развитие командной коммуникации.
• Участие в решении внутренних конфликтов и создании позитивной атмосферы.
• Контроль адаптации и ведение HR-отчетности.

Что важно для нас:

• Опыт работы в HR от 1 года: ты уже знаешь, как искать, адаптировать и поддерживать сотрудников.
• Понимание современных HR-процессов и желание их развивать.
• Навыки коммуникации, эмпатия и умение находить подход к разным людям.
• Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения.
• Умение работать с HR-отчетностью и аналитикой.
• Желание расти профессионально и двигаться к позиции HRD.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, график 5/2.
• Возможность работать в офисе или в гибридном формате.
• Простор для реализации идей и быстрый карьерный рост.
• Дружная команда, творческая атмосфера и поддержка на каждом этапе.
• Участие в жизни крупнейшей музыкальной сети страны.
• Возможность выстроить HR-систему практически с нуля.
• Реальное влияние на развитие компании и команды.
• 4 бесплатных занятия в месяц по любому направлению школы.