Просмотр вакансии

Крупная стабильная компания, в связи с активным ростом в поисках сотрудника в отдел входного контроля.

Работа за компьютером с документацией и ее проверкой на возможность изготовления электронных компонентов на производстве.

Обязанности:

• Решает текущие вопросы, связанные с соблюдением технологии на производстве;
• Осуществляет технологический контроль конструкторской документации;
• Сопровождение изделий в производстве;
• Подбор материалов, оборудования и инструмента для обеспечения производства;
• Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
• Анализ причин брака, принятие участия в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
• Анализ заказа: проверка конструкторской и технологической документацию (сборочные чертежи, карты технологического процесса, схемы, спецификации, datasheet, ЕСТД, ЕСКД, gerber файлы) для определения требований к производству.
• Подготовка и сопровождение всего цикла производства: подходит ли плата для автоматической линии сборки или требуется ручной монтаж; решение о промывки компонента, о запрессовки разъёма, о монтаже проводов.
• Проверка компонентов: Анализ наличия всех необходимых электронных компонентов и их соответствия требованиям производственных линий;
• Разработка техполей
• Контроль качества: проведение рентген-контроля для проверки правильности пайки и отсутствия дефектов

Требования:

- высшее образование, профильное техническое;

- опыт работы технологом на производстве РЭА не менее 6 месяцев, либо опыт работы оператором на линии поверхностного монтажа не менее 1 года;

- иметь представление, что такое электронная компонентная база;

- уметь читать чертежи по сборке и монтажу печатной платы (сборочный чертеж на функциональный узел на печатной плате – сборка первого порядка).

Условия:

• График 5/2, с 8-00 до 17-00, возможны переработки
• В шаговой доступности от метро. (10 минут)
• Заработная плата официальная, по ТК РФ трудоустройство
• Трудоустройство в штат компании, не в кадровое агентство
• Работа в структуре отдела технологов под опытным руководством
• Обучение на рабочем месте