Просмотр вакансии

Мы — команда «Стратегии Collection» блока «Риски», центр принятия стратегических решений по работе с просроченной задолженностью. Наша работа — разработка, внедрение и мониторинг стратегий и моделей, которые формируют основу для эффективного риск-менеджмента.

Сейчас мы в поисках владельца моделей.

Обязанности

• разрабатывать предложения по улучшению как самих моделей, так и связанных с ними процессов, осуществлять оценку экономического эффекта, готовить постановку задач для DE и DS
• проверять результаты разработки моделей, проводить сегментный анализ и бэктесты
• формировать требования и проекты ОРД для внедрения моделей и проведения A/B-тестов
• взаимодействовать со смежными подразделениями по внедрению и пилотированию моделей
• участвовать в мониторинге моделей, анализировать стабильность и точность фичей и прогнозов, организовывать проведение внеплановых калибровок / перестроение моделей

Требования

• высшее образование (математическое, техническое)
• знание математики, теории вероятностей, статистики, современных методов моделирования
• понимание методов машинного обучения, знание основных метрик качества
• навыки глубокого анализа данных, подготовки презентаций и защиты идей
• уверенное владение SQL (в т.ч. оконные функции, CTE, виды Join-соединений)
• желание учиться и развиваться

Будет плюсом

• владение основными библиотеками python для анализа данных – Pandas, NumPy, SciPy
• опыт работы в банке/финтехе/консалтинге с аналитикой/моделями
• опыт разработки ML/DL-моделей и желание развиваться в этой сфере
• PET-проекты, портфолио
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимущество
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агенто
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.