Просмотр вакансии

"TechnoPlus Ltd" является одной из ведущих сервисных компаний на рынке Казахстана в сфере обслуживания различного высокотехнологичного оборудования, на протяжении 30 лет.

Здесь Вы можете стать высококлассным и востребованным инженером в своей области, а также развить свои коммуникативные навыки, лидерские качества, умение работать в команде и самостоятельно.

Компания предоставляет своим сотрудникам не только возможности профессионального развития и карьерного роста, но и справедливые, комфортные условия труда.

Уважаемые кандидаты, внимательно читайте должностные обязанности, прежде, чем откликнуться на вакансию. А также обратите внимание на расположение офиса.

Должностные обязанности:

• Ремонт электронных блоков на компонентном уровне (например импульсные блоки питания, мониторы, контроллеры), ремонт механический блоков;
• Чтение и работа с технической документацией: схемы, чертежи, технические задания (ТЗ), ГОСТы, datasheets (технические описания на компоненты);
• Пайка и монтаж: ручная и поверхностного монтажа (SMD), сборка макетов, прототипов и устройств;
• Измерения и диагностика: владение мультиметром, осциллографом и тд;
• Умение «прозвонить» плату, найти обрыв, КЗ, неисправный компонент;
• Знание элементной базы: понимание принципов работы и умение подбирать резисторы, конденсаторы, транзисторы, микросхемы, диоды и т.д.

Ожидания от кандидата:

• Образование - специальное/высшее техническое (IT/электроника/телекоммуникации); Приветствуется наличие сертификатов по направлению.
• Ключевые навыки:
  • Знания электротехники;
  • Продвинутый пользователь ПК;
  • Умение работать с технической документацией.
• Личные компетенции:
  • Порядочность, честность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;
  • Умение взаимодействовать с людьми;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство с первого дня, с соблюдением всех норм трудового законодательства;
• Нормированный рабочий график, все возможные переработки и дежурства оплачиваются дополнительно;
• Компенсация мобильной связи;
• Систематическое проведение внутренних и внешних обучающих тренингов.