Просмотр вакансии

• Проектирование сложных решений: Участие в проектировании архитектуры новых подсистем или доработке существующих, выбор оптимальных форм и методов реализации поставленных бизнес-задач ;
• Разработка ключевого функционала: Создание и доработка критически важных блоков, таких как инструменты управленческого и регламентированного учета, казначейство, бюджетирование, взаиморасчеты, производственный и складской учет, расчет себестоимости . Разработка новых документов, отчетов (с использованием СКД), обработок и сервисов ;
• Работа с производительностью: Оптимизация кода и запросов, устранение "узких мест", обеспечение стабильной работы системы при высоких нагрузках (например, при закрытии месяца или расчете себестоимости) ;
• Контроль качества: Контроль качества кода и соблюдения стандартов разработки, проведение код-ревью;
• Реализация обменов: Разработка и настройка правил обмена данными между 1С:ERP и смежными информационными системами, такими как 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, CRM, а также с внешними сервисами и источниками (сайты, ГИС, ЭДО, МДЛП, ЕГАИС) ;
• Выбор механизмов интеграции: Использование различных инструментов и протоколов — от стандартных планов обмена и конвертации данных до современных веб-сервисов (HTTP, SOAP), API и шин данных.

• Знание линейки программных продуктов фирмы 1С (ERP, БП, УТ) и понимание их возможностей;
• Понимание процессов внедрения и сопровождения продуктов 1С;
• Обладание базовыми знаниями в производстве, торговле, бухгалтерском и финансовом учете;
• Опыт реализации решений, используя типовые инструменты 1С;
• Обладание хорошими коммуникативными навыками;
• Обладание аналитическим складом ума;
• Умение работать с документацией.

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата;
• Оформление в аккредитованную IT компанию;
• Работа в крупной, динамично развивающейся компании-лидере отрасли;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение, наставничество, участие в профильных семинарах;
• Современный офис, дружная команда, поддержка коллег;
• Программы лояльности для сотрудников.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста ,ваши зарплатные ожидания.