Просмотр вакансии

1. 1. Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

1. 1. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения,

связанные с трудовой деятельностью.

1. 1. Подготавливает представления работников к поощрениям и награждениям.
   2. Заполняет, учитывает, хранит, выдает трудовые книжки с последующим составлением актов на их списание.
   3. Производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников с составлением характеристики.
   4. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях, награждениях и повышении квалификации работающих.
   5. Выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации.
   6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
   7. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.
   8. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив учреждения.
   9. Составляет установленную отчетность.
   10. Соблюдает установленные законодательством нормы и нормативы при выполнении работы, требования нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения выполняемой работы.
   11. Обеспечивает соблюдение установленных законодательством и локальными правовыми актами требований порядка обработки и защиты персональных данных.
   12. Выполняет все поручения директора учреждения, касающиеся его направлению деятельности.
   13. Ведет делопроизводство в период режима своего рабочего времени.