Просмотр вакансии

Что мы предлагаем:

• Вахтовый график 2/2: Работаете два месяца, отдыхаете два.
• Официальное трудоустройство: Мы гарантируем полное соблюдение законодательства и оформление по трудовому договору.
• Прозрачная система оплаты: Вы будете уверены в справедливости и своевременности выплат.
• Оплачиваемый проезд: Мы берем на себя расходы на дорогу до места работы и обратно домой на время межвахтового отпуска.
• Все включено: Мы обеспечиваем трехразовое питание, качественную спецодежду и средства индивидуальной защиты.
• Обучение и развитие: Участвуйте в наших корпоративных программах, повышайте свою квалификацию и осваивайте новые навыки.
• Командная работа: Присоединяйтесь к дружному коллективу профессионалов, где ценится вклад каждого.
• Место работы: Иркутская область, Бодайбинский район.

Что Вам понадобится, чтобы успешно справиться с задачами:

• Опыт работы в стационаре или амбулаторном ЛПУ не менее 1 года;
• Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело»;
• Действующий сертификат /аккредитация по специальности;
• Навыки работы с ПК и офисными программами.

Чем предстоит заниматься:

• Прием пациентов в амбулаторных условиях: Вы будете работать в нашем пункте медицинской помощи, консультируя и осматривая пациентов, обратившихся за плановой помощью.
• Лечение и наблюдение: Вам предстоит назначать и проводить лечение, а также отслеживать состояние пациентов для достижения наилучших результатов.
• Ведение медицинской документации: Важной частью работы будет аккуратное и своевременное заполнение всей необходимой медицинской документации.
• Оказание неотложной помощи: Вы будете готовы оперативно реагировать и оказывать необходимую помощь пациентам в экстренных ситуациях."
• Профилактическая работа: Вы будете проводить работу по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению работников предприятия, проведению школ и дней здоровья, аудиту мест питания.
• Организационная работа: контроль работы основных процессов в здравпункте, среднего и младшего медицинского персонала в подчинении, формирование отчетности в рамках своей компетенции и зоны ответственности.