Просмотр вакансии

Cleanbot — это инновационная компания, которая с 2019 года занимается разработкой и продажей роботизированных решений для уборки, помогая людям сделать их повседневную жизнь проще и комфортнее.

Мы создаем продукты, которые сочетают в себе передовые технологии, функциональность и стильный дизайн. Для усиления нашей команды мы ищем финансового аналитика по маркетплейсам.

Обязанности:

• Анализ финансовых показателей компании в e-commerce сегменте, подготовка регулярных отчётов по продажам, затратам и прибыли.
• Разработка и внедрение методов оценки эффективности рекламных кампаний и продвижения на маркетплейсах.
• Прогнозирование продаж и прибыли, моделирование финансовых сценариев для оптимизации бизнес-решений.
• Оценка рентабельности товаров, анализ динамики цен, разработка рекомендаций по ценообразованию.
• Сбор и обработка данных по трафику, конверсии и другим ключевым показателям маркетплейсов.
• Автоматизация отчётности и процессов аналитики в Google Таблицах и 1С УТ.
• Разработка дашбордов для визуализации ключевых метрик и показателей бизнеса.
• Подготовка аналитических записок и презентаций для руководства.
• Контроль выполнения финансовых планов и бюджета компании.
• Анализ конкурентной среды и трендов рынка.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы финансовым аналитиком или экономистом в e-commerce от 2 лет.
• Знание 1С Управление Торговлей, Google Таблиц, Excel (сводные таблицы, формулы, графики).
• Умение работать с BI-инструментами (например, Power BI или аналогами).
• Опыт анализа и оптимизации финансовых процессов.
• Высокий уровень внимательности к деталям, умение работать с большими массивами данных.
• Навыки презентации данных и подготовки отчётности.

Условия:

• Работа с качественным брендом в надежной российской компании.
• График работы 5/2, в удаленном формате.
• Официальное трудоустройство в штат компании.
• Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц, оклад и мотивационная часть оговаривается после собеседования.
• Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации.
• Карьерный рост. Более 40% руководителей начинали свой путь с должности линейного специалиста и выросли в компании.