Просмотр вакансии

СТиС — один из крупнейших производителей стеклопакетов в России с развитой производственной базой и федеральной географией поставок.

Мы работаем с ведущими оконными, фасадными, строительными компаниями и застройщиками. Реализуем проекты различного масштаба — от жилого строительства до коммерческих объектов.

В связи с развитием продаж ищем менеджера по развитию территории, который умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и развивать проектные продажи в строительном сегменте.

Заработная плата:

Оклад + KPI + % без потолка
Средний доход успешного менеджера — 120 000–250 000

Обязанности:

Развитие продаж на территории Северо-Кавказского федерального округа

Работа с действующей клиентской базой и увеличение объемов продаж

Поиск и привлечение новых клиентов

Работа с застройщиками, оконными, фасадными и строительными компаниями

Поиск и сопровождение строительных объектов и проектов

Проведение переговоров с собственниками, руководителями и ЛПР

Подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок

Развитие долгосрочных партнерских отношений

Выполнение плановых показателей

Анализ рынка и конкурентной среды

Опыт B2B-продаж от 1 года

Желателен опыт в строительных материалах, фасадах, стекле, стеклопакетах, оконных системах или смежных направлениях

Навык ведения переговоров и развития клиентов

Опыт активного поиска клиентов

Самостоятельность, системность и ориентация на результат

Готовность к разъездному характеру работы и командировкам

Уверенное владение MS Office

Будет преимуществом:
- Техническое или строительное образование
- Опыт проектных продаж в строительной сфере

Рассматриваем кандидатов из смежных направлений строительного рынка.

Мы предлагаем

- Работу в крупной федеральной компании
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Прозрачную систему мотивации
- Доход без потолка
- Компенсацию мобильной связи
- Поддержку технических специалистов и коммерческой команды
- Корпоративное обучение
- Возможность профессионального и карьерного роста

Условия:

Полная занятость

График работы 5/2

Разъездной характер работы

Командировки

Испытательный срок — 3 месяца

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет выстраивать отношения, развивать территорию и добиваться результата.

Если вам близки активные B2B-продажи, строительный рынок и работа с крупными клиентами — будем рады знакомству.