Просмотр вакансии

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения;

- вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников Учреждения;

- производить запись в трудовых книжках работников Учреждения о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях;

- оформлять и выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения;

- оформлять предоставления отпусков работникам Учреждения;

- вести табель учета рабочего времени работников Учреждения;

- оформлять приказы (распоряжения) о направлении в командировку работников Учреждения;

- организовать и вести воинский учет всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету в Учреждении;

- сдача отчетности в государственные бюджетные фонды, органы статистики, в том числе посредством электронного документооборота, согласно формам отчетности, установленным действующим законодательством.

- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, должностной инструкцией.

Квалификация: Наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в области кадрового делопроизводства
Стаж работы от 3 лет.
Возможна оплата за выполнение дополнительной работы.

Условие:
Наличие справки об отсутствии суд-ти