Просмотр вакансии

ГК "СЕВЗАП" свыше двадцати пяти лет успешно работает в области производства и поставки оборудования для генерации, преобразования, распределения электрической энергии и компенсации реактивной мощности и компрессорным оборудованием.

Компания ООО "Севзаптехника" ищет опытного инженера-разработчика, который поможет нам выстроить процессы автоматизации с нуля, оптимизировать текущие системы и разработать надежные решения.

Обязанности:

• Участие в проектах по созданию АСУ ТП для объектов производственных предприятий.

• Разработка проектов в части программного, информационного и математического обеспечения (разработка алгоритмов контроллеров).
• Наладка, запуск и сопровождение разрабатываемого программного обеспечения.
• Развертывание, настройка и тестирование систем диспетчеризации.
• Участие в пусконаладочных работах, диагностика и устранение неисправностей в системах автоматизации.
• Разработка и корректировка технической и эксплуатационной документации.

• Высшее техническое образование (профиль: автоматизация, робототехника, IT).
• Опыт работы инженером по автоматизации на производственных предприятиях (в электромонтажных компаниях, исследовательских институтах) - от 5 лет.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт программирования и наладки систем диспетчеризации, АСУ ТП и пр. (иностранные и отечественные производители).
• Умение применять на практике языки программирования контроллеров в стандарте IEC 61131-3, ГОСТ Р МЭК 61131-3-2016 (контроллеры: Owen, Siemens, АБАК, Regul, Allen-Bradley, B&R, а также контроллеры и панели ComAp).
• Умение самостоятельно осваивать новые линейки контроллерного оборудования и SCADA-систем.
• Знание технического английского языка для чтения документации.
• Уверенный пользователь ПК и следующего программного обеспечения: Epsilon LD, Astra.IDE, Abak.IDE, ProSoft REGUL, Step7, WinCC, Owen Logic, Owen Configuration, RSLogix5000, Automation Studio, AutoCAD, VISIO.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

• Возможности для профессионального развития.

• ДМС после года работы.