Просмотр вакансии

Мы ищем специалиста, который будет сочетать операционную реализацию и создание новых форматов внутренних инициатив в нашем Блоке. Ваша роль включает от поиска референсов и прототипирования форматов до запуска и оценки эффективности мероприятий и инициатив.

Чем предстоит заниматься:

• генерировать идеи и разрабатывать форматы мероприятий Блока (ежегодная стратегическая сессия50+участников, 2дня; квартальные встречи с CFO): собирать референсы, разрабатывать концепции, создавать сценарии вовлечения и координировать их реализацию;

• искать и адаптировать лучшие практики внутренних коммуникаций: мониторить рынок, собирать референсы, готовить рекомендации и брифы для съёмок и подрядчиков;

• создавать контент и прототипировать форматы: готовить тексты, сценарии видеoинтервью, презентации, пилотные модули для внешних и внутренних каналов Блока;

• осуществлять организационное сопровождение программ обучения руководителей (CFO2/3): консолидировать потребности, организовывать ретроспективные встречи, собирать и анализировать фидбэк;

• собирать и интерпретировать данные по кадровым индикаторам; выделять проблемные зоны и предлагать идеи для быстрого тестирования гипотез;

• выполнять adhocзадачи по улучшению внутренней среды с проактивным подходом к генерации и тестированию идей.

Что ждем от вас:

• навыки поиска, анализа и адаптации лучших практик; умение быстро собирать референсы и готовить практичные рекомендации;
• практические навыки создания и координации контента: тексты, сценарии, презентации; опыт ведения канала или аналогичных внутренних каналов — плюс;
• умение фасилитировать сессии, взаимодействовать с руководством и собирать качественный фидбэк;
• структурированность, высокая самоорганизация и готовность действовать при неполном ТЗ;
• желателен опыт работы в крупной компании и понимание специфики финансовой функции;
• приветствуется опыт в внутренних коммуникациях, T&D или организации корпоративных мероприятий; опыт в генерации новых форматов и адаптации референсов.

Что предлагаем:

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.