Просмотр вакансии

ЕС Клиника - это premium-сервис по сопровождению здоровья семей.
Мы строим новую модель медицины: с сильной клинической экспертизой, высоким уровнем доверия, персональным сопровождением и взрослым сервисом.

Сейчас мы ищем терапевта-эксперта/лидера терапевтического направления - врача, который сможет стать клинической опорой направления: задавать стандарт, участвовать в построении команды и влиять на качество терапевтической работы.

Задачи:

• выстраивать и развивать терапевтическое направление в клинике;
• формировать единый стандарт качества в терапевтическом контуре;
• контролировать качество ведения пациентов и клинических решений врачей направления;
• выступать экспертом по сложным, спорным и неоднозначным случаям;
• давать second opinion по клиническим кейсам и помогать команде в выборе тактики;
• участвовать в формировании, адаптации и развитии команды терапевтов;
• проводить оценку врачей направления на этапе подбора, адаптации и в процессе работы;
• обучать и наставлять врачей: по клиническому мышлению, маршрутизации, ведению пациентов и качеству коммуникации;
• разбирать сложные случаи, ошибки и отклонения в работе команды, обеспечивать корректирующую обратную связь;
• участвовать в создании и обновлении внутренних стандартов, алгоритмов и подходов в терапевтическом направлении;
• взаимодействовать с медицинским директором и смежными направлениями по вопросам качества, маршрутизации и развития модели сопровождения;
• участвовать в развитии терапевтического продукта клиники: выявлять слабые места, предлагать улучшения и помогать делать направление масштабируемым.

• высшее медицинское образование и действующая аккредитация/сертификат по терапии;
• сильная клиническая база и уверенное терапевтическое мышление;
• опыт участия в экспертной оценке клинических случаев, second opinion и выборе тактики по сложным пациентам;
• опыт наставничества, обучения, адаптации или профессионального развития врачей;
• умение работать не только как индивидуальный эксперт, но и как носитель стандарта для команды;
• зрелость в коммуникации: способность давать корректную, предметную и развивающую обратную связь коллегам;
• интерес к управлению качеством, развитию направления и системной работе, а не только к личной практике;
• уважительное, партнёрское отношение к пациенту и команде.

• роль с реальным влиянием на качество медицины, стандарты и развитие терапевтического направления;
• возможность формировать сильную терапевтическую школу внутри клиники;
• участие в построении новой модели premium-медицины и сопровождения семей;
• сильный профессиональный контекст, в котором ценятся клиническая зрелость, системность и качество решений;
• пространство для лидерства, экспертного влияния и развития команды;
• работу в проекте, где терапевтическое направление рассматривается как стратегически важная функция;
• высокий уровень фиксированной заработной платы;
• официальное оформление.