Просмотр вакансии

Планирование статей социальных затрат.

Контроль за не превышением по статье «социальные затраты», ежемесячный расчет ожидаемых затрат, корректировка.

Оформление Приказов по социальным выплатам приказов в соответствии с Коллективным договором;

Прием и оформление листков временной нетрудоспособности;

Оформление протоколов по выплатам из средств ФСС по листкам временной нетрудоспособности;

Оформление протоколов из средств ФСС по государственным пособиям.

Переписка с ФСС по вопросам соответствия оформления листков временной нетрудоспособности требованиям приказа Министерства здравоохранения.

Составление списка работников на получение полисов ДМС, НС;

Учет и выдача под роспись медицинских страховых полисов;

Обработка документов сотрудников на оплату лечения по страховому полису;

Обработка документов сотрудников на возмещение потраченных средств на лечение;

Подготовка документов, необходимых для формирования писем в страховую компанию;

Учет детей работников для получения новогодних подарков;

Оформление договоров оказания разовой финансовой поддержке детскому дошкольному учреждению;

Оформление необходимой документации для санаторно-курортного лечения работников;

Оформление квартальной отчетной документации по спортивно-массовым мероприятиям и профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни у работников;

Подготовка и предоставление ежемесячной отчетности по социальным вопросам;

Подготовка и предоставление полугодового отчета о выполнении ключевых условий Коллективного договора.

Составление списков пенсионеров и инвалидов, имеющих право на получение льгот, предусмотренных Коллективным договором;

Формирование Комплексной программы по направлениям социального характера;

Подготовка документов для заключения договоров по культурно - массовым мероприятиям;

Формирование сборных команд по видам спорта для участия в спортивно - массовых мероприятиях;

Прием и обработка документов для предоставления льгот неработающим пенсионерам;

Работа с должниками.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

Организационную структуру предприятия, производственные и функциональные связи между подразделениями, перспективы развития;

Политику управления персоналом и социальную политику организации; формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, и иными организациями;

Порядок оформления кадровых документов и придания им юридической силы; порядок документооборота и и документационного обеспечения;

Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по работе структурного подразделения в системах операционного управления персоналом;

Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Нормы этики делового общения

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;