Просмотр вакансии

Привет!

Мы — производственная компания полного цикла в сегменте DIY. Растём и выстраиваем бухгалтерию как управляемую систему: один контур учёта, ОСН с НДС, одно юридическое лицо.

Ищем главного бухгалтера с опытом на производстве или в строительстве, который умеет и диагностировать учёт, и перестраивать процессы — не только «подкручивать готовое», но и доводить до результата там, где цифры расходятся.

Что предстоит сделать

Задачи разбиты по этапам — так проще понять объём и темп работы.

Этап 1. Стабилизация

• Аудит действующего учёта: склады, списание, документооборот, узкие места.
• Разобраться с минусовыми остатками, выровнять алгоритмы списания.
• Описать регламенты для команды.

Этап 2. Производственный учёт

• Выстроить прозрачный учёт на производстве: корректное списание, себестоимость, сверки «склад — бухгалтерия».
• Согласовать процессы со складами и производством, чтобы цифры были понятны всем — от кладовщика до директора.

Этап 3. Команда

• Руководство штатом из 4 бухгалтеров: ЗП, материалы, маркетплейсы, первичная документация.

Этап 4. Автоматизация

• Найти участки, где время не оптимально уходит на ручной труд, и поставить задачи в IT: ТЗ на доработку 1С.
• Плюс, если готовы использовать ИИ для регламентов и формулировок ТЗ — не обязательный навык, но будет плюсом.

Ожидаемые результаты к 6 месяцам

(это горизонт результата, не испытательный срок)

• Учёт на производстве систематизирован: нет «минусов» и непонятных расхождений.
• Сформулированы и переданы в IT ТЗ на автоматизацию самых рутинных участков (или проработаны самостоятельно с помощью ИИ).

Кого мы ищем

Обязательно:

• Опыт главным (или зам. главного) бухгалтером от 3 лет на производстве или в строительстве.
• Опыт на ОСН с НДС.
• Опыт руководства штатом бухгалтеров от 3 человек.
• Уверенная работа в 1С (если работали в 1С:КА - будет преимуществом).

Важно по стилю работы:

• Системное мышление: не списываете расхождения на «ошибку склада», идёте до первопричины и меняете алгоритм.
• Спокойное управление без давления и «позиции силы».
• Готовность к автоматизации участков.
• Умеете объяснять сложное простым языком — и со складом, и с IT, и с руководством.

Чтобы результат был не на словах, а в цифрах, мы даём:

• Полномочия менять регламенты и процессы в зоне бухгалтерии.
• Прямой канал в IT для постановки задач на доработку 1С.
• Быстрые решения без лишних согласований — договорились и внедряем.

Что мы предлагаем:

• от 140 000 до 180 000 на руки — уровень обсуждаем на собеседовании с учётом навыков.
• Команда: 4 бухгалтера + возможность аутсорса отдельных участков.
• График: офис, 5/2, гибкое начало рабочего дня — 8:00, 8:30 или 9:00.
• Оформление по ТК РФ, своевременные выплаты.
• Поддержка при входе в роль, передача дел от действующей команды.
• Обучение, конференции, бюджет на развитие — по согласованию.