Просмотр вакансии

Описание проекта

Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе.

На текущий момент реализуется ключевой этап проекта - рефакторинг и модернизация биллинговой системы.

Основные цели данного этапа:
• Переход с устаревшей системы на современную архитектуру: старая биллинговая система была разработана на Delphi, новая создаётся с нуля на C# .NET 6;
• Повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов;
• Оптимизация взаимодействия между пользователями платформы (жители, управляющие компании, поставщики).

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и согласование бизнес-требований, подготовка функциональных спецификаций по автоматизации;

• Описание и моделирование бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий;

• Постановка задач для разработки;

• Проверка задач после их реализации;

• Разработка документации;

• Аналитическое сопровождение разработки и тестирования.

Вы нам подходите, если имеете:

• Высшее финансовое/ IT образование;
• Опыт в роли ИТ аналитика не менее 2 лет;
• Опыт управления проектами не менее 1 года;

• Знание моделей SDLC и специфику их применения;

• Навыки моделирования ER, UML диаграмм;

• Навыки презентации и демонстрации результатов своей работы;

• Навыки проектирования API;

• Умение писать SQL запросы;

• Аналитические способности и практические навыки;
• Способность эффективной работы в условиях многозадачности;
• Личные качества: нацеленность на результат, многозадачность, умение работать в команде;
• Готовы к командировкам по Казахстану.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, гибрида нет;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты - в трудные и важные моменты мы рядом;
• Традиция награждения лучших сотрудников года - на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.

Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!