Просмотр вакансии

Мы - бренд женской одежды plus size с оборотом 800+ млн в год.
Уже более 3 лет развиваемся на маркетплейсах, системно растем и масштабируем процессы.

За это время мы выстроили сильную операционную модель, собрали команду и научились принимать решения через цифры, аналитику и тесты, а не “на ощущениях”.

Сейчас компания находится в фазе активного роста: план на 2026 год - выйти на оборот 1,5 млрд .

Именно поэтому мы ищем сильного менеджера-аналитика Wildberries, который сможет самостоятельно вести часть карточек и влиять на продажи через аналитику.

Нужен человек, который понимает:

• как растут метрики,
• как масштабируется товар,
• и как через цифры влиять на выручку и прибыль.

Что нужно будет делать:

Работать с ассортиментом женской одежды и вести карточки как полноценный мини-бизнес внутри компании.

Основные задачи:

1. Полное ведение карточек товара:

• создание и улучшение карточек;
• работа с SEO;
• управление контентом;
• контроль показателей.
• работа с воронкой продаж:
• показы CTR конверсия выкуп.

• CTR;
• конверсию;
• ДРР;
• выручку;
• маржинальность;
• эффективность рекламы.

• визуалы;
• инфографику;
• цены;
• SEO;
• рекламные связки;
• структуру карточек.

• автокампании;
• поиск;
• ставки;
• оптимизация ДРР.

• сезонность;
• повторные закупки;
• динамика спроса;
• эффективность SKU.

Кого мы ищем

Нам важен не “стаж ради стажа”, а реальные результаты.

Важно:

• есть опыт работы с Wildberries;
• обязателен опыт в нише одежды;
• понимаете, как растут CTR, конверсии и выручка;
• умеете работать через аналитику и гипотезы;
• понимаете unit-экономику;
• уверенно владеете Excel;
• работали с MPStats;
• умеете самостоятельно принимать решения.

Нам подойдет человек, который:

• любит цифры и системность;
• внимателен к деталям;
• умеет глубоко погружаться в товар;
• не ждет постоянных указаний;
• умеет брать ответственность за результат;
• аргументирует решения через аналитику.
• Что будет результатом вашей работы через 2–3 месяца
• Вы самостоятельно ведете часть карточек.
• Контролируете показатели и влияете на них.
• Самостоятельно предлагаете и внедряете гипотезы.
• Принимаете решения без постоянного контроля.

Нам точно не подойдет человек, который:

• работает “на ощущениях”;
• не любит аналитику;
• ждет задач вместо инициативы;
• не держит ответственность;
• ищет совмещение или подработку;
• поверхностно относится к цифрам и метрикам.

Условия

• Удаленный формат работы.
• Оформление по ТК РФ.
• Фикс + KPI
• Быстрое принятие решений без бюрократии.
• Сильная команда и выстроенные процессы.
• Возможность роста внутри компании.

Как откликнуться

Напишите коротко:

• какие проекты вели;
• с какими оборотами работали;
• какие результаты сделали;
• за счет чего росли показатели.

Если вы действительно умеете делать результат через аналитику и системную работу - мы это быстро увидим.