Просмотр вакансии

Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Мы развиваем сеть современных стоматологических клиник и ищем сильного рекрутера, который станет ключевым игроком в формировании команды. Для нас подбор персонала — это не закрытие вакансий, а прямое влияние на качество медицинской помощи, клиентского сервиса и результаты бизнеса.

Если вам нравится находить сильных специалистов, вы умеете работать с медицинским рынком и готовы влиять на развитие компании через найм лучших людей, будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

* Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника на работу.

* Закрывать ключевые вакансии компании:

* врачи-стоматологи различных специализаций;

* руководители подразделений и клиник;

* менеджеры контакт-центра;

* администраторы, кураторы пациентов и другие административные сотрудники.

* Совместно с руководителями формировать профиль кандидата и стратегию поиска.

* Самостоятельно вести активный поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и прямой поиск.

* Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.

* Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора до выхода в компанию.

* Управлять воронкой подбора, контролировать сроки закрытия вакансий и качество кандидатов.

* Формировать позитивный кандидатский опыт и поддерживать высокий уровень коммуникации.

* Анализировать эффективность каналов поиска и предлагать решения по улучшению процессов подбора.

* Быть полноценным партнером для руководителей по вопросам найма и формирования сильных команд.

Мы ожидаем

* Опыт работы в подборе персонала от 1 лет.

* Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла.

* Опыт подбора врачей, медицинского персонала, сотрудников контакт-центра или руководителей будет существенным преимуществом.

* Навыки прямого поиска и активного привлечения кандидатов.

* Умение быстро погружаться в специфику вакансий и понимать потребности бизнеса.

* Высокую скорость работы без потери качества подбора.

* Грамотную речь, развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

* Организованность, ответственность и ориентацию на результат.

Мы предлагаем

* Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за результат.

* Официальное оформление по ТК РФ.

* Формат работы: удалённый или гибридный график (обсуждается индивидуально).

* График 5/2.

* Возможность напрямую влиять на формирование команды и развитие сети клиник.

* Поддержку руководства, быстрые решения и отсутствие лишней бюрократии.

* Работу в стабильной и растущей медицинской компании.

* Льготное стоматологическое обслуживание для сотрудников и членов семьи.

* Возможности профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

Мы ищем человека, который не просто закрывает вакансии, а умеет находить сильных специалистов, выстраивать качественный процесс подбора и помогать бизнесу расти через правильных людей.