Просмотр вакансии

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление договоров, приказов, карточек сотрудников и всех кадровых документов

Оформление пропусков на территорию предприятия.

Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с кандидатами на этапе сбора документов и оформления в штат.

Оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска и другие изменения в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами.

Вести учёт рабочего времени, табелей, больничных, командировок, графиков отпусков.

Поддерживать актуальность базы данных сотрудников и хранение документов по всем правилам

Взаимодействовать с внутренними подразделениями, готовить отчётность и аналитические материалы

Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых регламентов.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года

Уверенное владение ПК, знание основ кадровой службы

Знания о порядке оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, в соответствии с требованиями законодательства РФ

Официальная заработная плата

Удаленный формат работы с посещением предприятия 2 раза в неделю.

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00

Оборудованное рабочее место.