Просмотр вакансии

- Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Обеспечивает табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков,.
- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
-Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению.
- Осуществляет работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.
- Обеспечивает оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку.
- Занимается наградными материалами.
- Участвует в разработке инструкций по ведению делопроизводства в учреждении, правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.

Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы по ведению кадрового учета
- Знание 1 С кадры

Условия:

- Стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц)

- Квартальная и годовая премия по итогам работы- Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные)

- График работы 5/2

- Корпоративное обучение, повышение квалификации