Просмотр вакансии

В команду корпоративно-инвестиционного бизнеса мы ищем коллегу для разработки автоматизированной системы управления мотивацией сотрудников и системы трекера целей. В рамках проекта мы работаем над созданием высоконагруженной (~30000 пользователей) системы с трехзвенной (front-middle-back) архитектурой, обладающую гибкой системой управления и расчета, а также внутренним аналитическим хранилищем.

В рамках реализации проекта мы используем следующие технологические решения: Java, JMS, Apache Kafka, Postgresql, React.

Наша команда работает c применением методологии Agile, используя инструменты Jira и Confluence.

Обязанности

• разработка бизнес-логики на сервере приложений
• создание взаимодействия между фронтальной частью веб-приложения и аналитической базой данных через сервер приложений
• участие во внедрении нового функционала
• создание интеграций с внешними системами

Требования

• технический стек: Глубокие знания Java 1.8, уверенное владение ООП, шаблонами проектирования, алгоритмами и структурами данных
• базы данных: Уверенные знания реляционных БД, принципов построения аналитических хранилищ, основ Oracle, а также технологий JDBC и Hibernate
• бэкенд и инфраструктура: Знание фреймворка Spring, сборщиков Maven/Gradle, JMS. Уверенное понимание работы веб-сервера и протоколов HTTP/HTTPS
• интеграция и безопасность: Опыт работы с REST API (основные методы), знание форматов XML/JSON и основ ИБ (сертификаты, TLS/SSL)
• процессы и инструменты: Опыт работы с системами контроля версий (Git), трекерами задач (Jira) и вики-системами (Confluence, Bitbucket). Знание методологий TDD и опыт разработки клиент-серверных приложений
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Будет преимуществом:

• опыт работы по гибким методологиям (Agile/SCRUM/Kanban).
• понимание процессов разработки ПО и опыт в высоконагруженных проектах (от 10 000 пользователей).
• знание английского языка для чтения технической документации.

Условия

• комфортный современный офис г. Сочи Войкова 2
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• система обучения для профессионального и карьерного развития
• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• программа ипотеки для сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.