Просмотр вакансии

Воронежская Девелоперская компания приглашает Проектного директора.

Работа подразумевает переезд в г Воронеж!

Мы динамично развиваемся и выводим на рынок новые объекты коммерческой и жилой недвижимости, придерживаясь нашей миссии создание качественно новых продуктов, современных жизненных пространств, обладающих ярко выраженной социальной направленностью и ориентированных на семейные ценности, здоровый и активный образ жизни.

Если вы умеете выстраивать повышение эффективности управления проектами за счет:
- построуния эффективной системы проектного управления;
- формирования договоренностей, обеспечивающих достижение целевых показателей проекта;
- повышения потенциала персонала проектного офиса;
- управления бюджетом проектов;
- управление качеством продукта. - приглашаем откликнуться на нашу вакансию. В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода.

Обязанности:

• Построение эффективной системы проектного управления:
• планирования и управление достижением поставленных целей;
• оценка выполнения показателей эффективности);
• повышение скорости выполнения процедур;
• принятия решений;
• повышение качественных показателей, точности выполнения.

2. Формирование договоренностей соответствующих корпоративным требованиям и обеспечивающих достижение целевых и промежуточных показателей проекта:

• Управляющих партнеров Дирекций З-З с ВДК;
• с ключевыми сотрудниками ВДК;
• ВДК с Генеральными подрядчиками (Генпроектировщик, Генподрядчик)

3. Повышение потенциала трудовых ресурсов проектного офиса

4. Управление бюджетом проектов

5. Управление качеством проектов

6. Обеспечение выполнения принятых обязательств (показателей) по проектам

Требования:

• Образование: Высшее техническое, желательно строительное.
• Дополнительное образование Финансовый менеджмент/Управление рисками, MBA.
• Стаж работы более 5 лет на руководящих должностях (в должности Директор, Заместитель Директора, Проектного директора, Технического директора, Руководителя крупного девелоперского проекта).

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, обсуждается отдельно с успешными кандидатами;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• предусмотрены премии квартальные, полугодовые, годовые по итогам выполнения плана по ключевым точкам проектов.
• Релокационный пакет иногородним.