Просмотр вакансии

Группа компаний «Спектрум» — динамичная инжиниринговая компания, предлагающая технологичные решения для реализации сложных проектов. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, команда из более 950 специалистов. С 1998 года реализовано свыше 1500 проектов в коммерческой недвижимости, инфраструктуре и транспорте.

Наши основные продукты:

• проектирование
• консультирование
• технический заказчик
• EPCM

Сейчас в московском офисе открыта вакансия Главного инженера-проектировщика систем автоматизации и диспетчеризации

Функциональные задачи:

1. Ведение комплекса проектных работ от сбора исходных данных и составления технического задания, до выпуска рабочей документации по разделам:

• Автоматизация общеобменной вентиляции (АОВ), включая тепловые завесы и контроль угарного газа в автостоянке;
• Автоматизация водоснабжения и водоотведения (АВК);
• Автоматизация ИТП (АТМ);
• Автоматизация холодоснабжения (АХМ);
• Пакет рабочей документации на узел учета тепла на вводе в ИТП;
• Автоматизация и управление электроосвещением;
• Диспетчеризация вертикального транспорта;
• АСКУЭ (Автоматизированная Система Контроля и Управления Энергоресурсов);

3. Участие в проектных совещаниях и переговорах

4. Участие во внутренних проектах компании

5. Защита технических решений в экспертизе перед заказчиком

6. Работа с группой исполнителей (при необходимости)

Наши ожидания от кандидата:

• Наличие высшего инженерного образования;
• Знание работы оборудования, аварийных режимов и принципов управления;
• Понимание и чтение чертежей и схем, в том числе электрические принципиальные;
• Общее понимание процесса проектирования (знание состава необходимых чертежей для стадии П и РД);
• Наличие опыта по разработке стадии П и РД (АОВ, АХС, АВК, АЭО, АТМ, АСТУЭ, АСУД, ДВТ);
• Опыт согласования решений в экспертизе и у заказчика;
• Знание нормативной документации;
• Знание оборудования различных производителей и умение их применять;
• Опыт работы в Revit не обязателен, но будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост:
  Программа адаптации новых сотрудников
  Карьерный навигатор
  Регулярная оценка компетенций и обратная связь
  Корпоративное обучение
• Забота о здоровье:
  ДМС
  Доплата больничного до полного заработка 5 дней в году
  Спортивные мероприятия и программы
  Корпоративный психолог
  Материальная помощь
• Поддержка лидерских инициатив
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Возможность дистанционной работы для офисных сотрудников